ഓസ്‌ട്രേലിയയിൽ ഒരു സുപ്രധാന നിയമനിർമ്മാണം പ്രാബല്യത്തിൽ വന്നു.ഇത് തൊഴിലാളികൾക്ക് അവരുടെ പതിവ് സമയത്തിന് പുറത്ത് ജോലി സംബന്ധമായ ആശയവിനിമയങ്ങൾ വിച്ഛേദിക്കാനുള്ള അവകാശം നൽകുന്നു. ജോലി സംബന്ധമായ സമ്മർദ്ദത്തിൽ നിന്ന് ജീവനക്കാരെ സംരക്ഷിക്കാനും ആരോഗ്യകരമായ തൊഴിൽ-ജീവിത ബാലൻസ് പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കാനും പുതിയ നിയമങ്ങൾ ലക്ഷ്യമിടുന്നു.
ഇന്ന് മുതൽ, ഓസ്‌ട്രേലിയയിലെ ജീവനക്കാർക്ക് അവരുടെ ജോലി സമയത്തിന് പുറത്തുള്ള ഇമെയിലുകൾ, സന്ദേശങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ കോളുകൾക്ക് പ്രതികരിക്കാൻ വിസമ്മതിക്കാനുമുള്ള നിയമപരമായ അവകാശം ഉണ്ടായിരിക്കും. എന്നിരുന്നാലും, വിച്ഛേദിക്കാനുള്ള അവകാശം അടിയന്തിര സാഹചര്യങ്ങൾക്കും ഒരു ജീവനക്കാരനെ ബന്ധപ്പെടാൻ വിസമ്മതിക്കുന്നത് യുക്തിരഹിതമായി കണക്കാക്കുന്ന സന്ദർഭങ്ങൾക്കും ബാധകമല്ല, അവരുടെ ജോലിയുടെ ഉത്തരവാദിത്വം, ഫോൺ കോളിനുള്ള കാരണം, മറ്റ് പ്രസക്തമായ ഘടകങ്ങൾ എന്നിവയെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കും.
15 ൽ കൂടുതൽ ജീവനക്കാരുള്ള കമ്പനികൾക്ക് ഇന്ന് മുതൽ പുതിയ നിയമങ്ങൾ ബാധകമാണ്. 15 ൽ താഴെ ജീവനക്കാരുള്ള ചെറുകിട ബിസിനസുകൾക്ക് പുതിയ നിയന്ത്രണങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കാൻ അടുത്ത വർഷം ഓഗസ്റ്റ് 22 വരെ സമയമുണ്ട്.
റൈറ്റ് ടു ഡിസ്‌കണക്റ്റ് നിയമങ്ങൾ അവതരിപ്പിക്കുന്നത് ഓസ്‌ട്രേലിയൻ തൊഴിലാളികളിൽ കാര്യമായ സ്വാധീനം ചെലുത്തുമെന്നും ജോലി സംബന്ധമായ സമ്മർദ്ദം കുറയ്ക്കുകയും ജീവനക്കാരുടെ ക്ഷേമം മെച്ചപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. ജോലിയോടും വ്യക്തിജീവിതത്തോടും കൂടുതൽ സമതുലിതമായ സമീപനത്തിലേക്കുള്ള ഒരു സുപ്രധാന ചുവടുവെപ്പായിരിക്കുമിതെന്ന് കരുതുന്നു
