മൂന്ന് സായുധ സേനകളിൽ ഏകദേശം 1.55 ലക്ഷം ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ കുറവുണ്ടെന്നും 1.36 ലക്ഷം ഒഴിവുകളിൽ ഭൂരിഭാഗവും കരസേനയിലാണെന്നും തിങ്കളാഴ്ച കേന്ദ്ര സർക്കാർ രാജ്യസഭയെ അറിയിച്ചു.

സായുധ സേനാംഗങ്ങളുടെ കുറവും നിയമന നടപടികളും പതിവായി അവലോകനം ചെയ്യാറുണ്ടെന്നും ഒഴിവുകൾ നികത്തുന്നതിനും സേവനങ്ങളിൽ ചേരാൻ യുവാക്കളെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിനുമായി നിരവധി നടപടികൾ ആരംഭിച്ചിട്ടുണ്ടെന്നും പ്രതിരോധ സഹമന്ത്രി അജയ് ഭട്ട് രേഖാമൂലം അറിയിച്ചു.

ഭട്ട് പറയുന്നതനുസരിച്ച്, ആർമി മെഡിക്കൽ കോർപ്‌സും ആർമി ഡെന്റൽ കോർപ്‌സും ഉൾപ്പെടുന്ന ഇന്ത്യൻ ആർമിയിൽ 8,129 ഓഫീസർമാരുടെ കുറവുണ്ട്

മിലിട്ടറി നഴ്‌സിംഗ് സർവീസിൽ (എംഎൻഎസ്) 509 ഓപ്പൺ തസ്തികകളും ജെസിഓയും മറ്റ് റാങ്കുകൾക്കുമായി 1,27,673 ഓപ്പൺ തസ്തികകളുമുണ്ട്.  സേനയിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന സിവിലിയൻ വിഭാഗത്തിൽ ഗ്രൂപ്പ് എയിൽ 252 ഒഴിവുകൾ, ഗ്രൂപ്പ് ബിയിൽ 2,549 ഒഴിവുകൾ, ഗ്രൂപ്പ് സിയിൽ 35,368 ഒഴിവുകൾ എന്നിവയും  ഉണ്ടെന്ന് മന്ത്രി പറഞ്ഞു.

നാവികസേനയിൽ 12,428 ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ കുറവുണ്ട്.  1,653 ഓഫീസർമാരുടെയും 29 മെഡിക്കൽ, ഡെന്റൽ ഓഫീസർമാരുടെയും 10,746 നാവികരുടെയും കുറവുണ്ടെന്ന് മന്ത്രി പറഞ്ഞു.

ഗ്രൂപ്പ് എയിൽ 165, ഗ്രൂപ്പ് ബിയിൽ 4207, ഗ്രൂപ്പ് സിയിൽ 6,156 എന്നിങ്ങനെയാണ് സിവിലിയൻ ജീവനക്കാരുടെ കുറവുള്ളത്.

ഇന്ത്യൻ വ്യോമസേനയിൽ 7,031 ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ കുറവുണ്ട്.  721 ഓഫീസർമാർ, 16 മെഡിക്കൽ ഓഫീസർമാർ, 4,734 എയർമാൻമാർ, മെഡിക്കൽ അസിസ്റ്റന്റ് ട്രേഡിലെ 113 എയർമാൻമാർ എന്നിവരുടെ കുറവുമുണ്ട്.

  സിവിലിയൻ വിഭാഗത്തിൽ ഗ്രൂപ്പ് എയിൽ 22 പേരുടെയും ഗ്രൂപ്പ് ബിയിൽ 1303 പേരുടെയും ഗ്രൂപ്പ് സിയിൽ 5531 പേരുടെയും കുറവുണ്ട്.

“സായുധ സേനാംഗങ്ങളുടെ കുറവും ലഘൂകരണ നടപടികളും സായുധ സേന പതിവായി അവലോകനം ചെയ്യുകയും വിശദമായ വിശകലനത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ നടത്തുകയും ചെയ്യുന്നു. ഒഴിവുകൾ നികത്തുന്നതിനും യുവാക്കളെ സേവനങ്ങളിൽ ചേരാൻ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിനും നിരവധി നടപടികൾ ആരംഭിച്ചിട്ടുണ്ട്,” ഭട്ട് പറഞ്ഞു

ഓഡിയോ, വിഷ്വൽ, പ്രിന്റ്, ഓൺലൈൻ, സോഷ്യൽ മീഡിയ എന്നിവയിൽ മികച്ച ഇമേജ് പ്രൊജക്ഷനും പ്രചാരണവും, കരിയർ മേളകളും പ്രദർശനങ്ങളും നടത്തൽ, സ്‌കൂളുകളിലും കോളേജുകളിലും പ്രചോദനാത്മക പ്രസംഗങ്ങൾ, കമ്പ്യൂട്ടർ അധിഷ്‌ഠിത ഓൺലൈൻ അപേക്ഷ പൂരിപ്പിക്കൽ പരീക്ഷകൾ , കൂടാതെ വിശ്വസനീയമായ ഒരു റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് മാനേജ്‌മെന്റ് സിസ്റ്റം നടപ്പിലാക്കുന്നത് എളുപ്പമാക്കുന്നതിന് സേവന വെബ്‌സൈറ്റുകൾ പുനർരൂപകൽപ്പനയും ചെയ്തു,  മന്ത്രി പറഞ്ഞു.

കാൻഡിഡേറ്റ് ഫ്രണ്ട്‌ലി റിക്രൂട്ടിംഗ് പ്രക്രിയ, ഷോർട്ട് സർവീസ് കമ്മീഷൻ ഓഫീസർമാർക്ക് പെർമനന്റ് കമ്മീഷൻ നൽകൽ, എൻഡിഎ വഴി സ്ത്രീകളുടെ പ്രവേശനം, ആവശ്യമായ അടിസ്ഥാന സൗകര്യങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കൽ എന്നിവ യുവാക്കളെ സേവനങ്ങളിൽ ചേരാൻ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിന് സ്വീകരിച്ച മറ്റ് ചില നടപടികളാണെന്ന് ഭട്ട് പറഞ്ഞു.