You are currently viewing ആഗോള ട്രെൻഡുകളിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായി<br>ഇന്ത്യൻ കമ്പനികൾ ഇൻ-ഓഫീസ് വർക്ക് സംസ്കാരം ഇഷ്ടപ്പെടുന്നതായി റിപ്പോർട്ട്

ആഗോള ട്രെൻഡുകളിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായി
ഇന്ത്യൻ കമ്പനികൾ ഇൻ-ഓഫീസ് വർക്ക് സംസ്കാരം ഇഷ്ടപ്പെടുന്നതായി റിപ്പോർട്ട്

റിയൽ എസ്റ്റേറ്റ് സ്ഥാപനമായ ജെ എൽ എൽ-ൻ്റെ സമീപകാല റിപ്പോർട്ട് വെളിപ്പെടുത്തുന്നത്, ആഗോള ട്രെൻഡുകളിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായി
ഇന്ത്യൻ കമ്പനികൾ ഇൻ-ഓഫീസ് വർക്ക് സംസ്കാരം ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു എന്നാണ് . 90% ജീവനക്കാരും ആഴ്ചയിൽ മൂന്ന് ദിവസത്തിൽ കൂടുതൽ ഹാജരാകണമെന്ന് സ്ഥാപനങ്ങൾ ആവശ്യപ്പെടുന്നു.ഈ കണക്ക് ആഗോള ശരാശരിയെ  മറികടക്കുന്നു.പരമ്പരാഗത തൊഴിൽ പരിതസ്ഥിതികൾക്കുള്ള ശക്തമായ മുൻഗണനയാണ് ഇത് വെളിപ്പെടുത്തുന്നത്.  കൂടാതെ, 54% ഇന്ത്യൻ കമ്പനികളിലും 2030-ഓടെ ഓഫീസ് ഹാജർ കൂടുതൽ ഉയരുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു, ഇത് ആഗോളതലത്തിൽ ഇത് 43% ആണ്.

ട്രെൻഡിന് പിന്നിലെ പ്രധാന കാരണങ്ങൾ

1. ജീവനക്കാരുടെ താൽപ്പര്യം

92% ഇന്ത്യൻ ജീവനക്കാരും ആഴ്ചയിൽ നാല് ദിവസമെങ്കിലും ഓഫീസിലായിരിക്കാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു.  സഹകരണം വളർത്തുന്നതിനും കരിയർ വളർച്ച സുഗമമാക്കുന്നതിനും പഠനത്തിനും നെറ്റ്‌വർക്കിംഗിനും അവസരങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനും ഫിസിക്കൽ വർക്ക്‌സ്‌പെയ്‌സ് ആവശ്യമാണ്.


2. എ ഐ ഇൻ്റഗ്രേഷൻ

95% ഇന്ത്യൻ സ്ഥാപനങ്ങളും ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇൻ്റലിജൻസിൽ നിക്ഷേപം വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ പദ്ധതിയിടുന്നതിനാൽ, സഹകരണപരമായ ഓഫീസ് പരിതസ്ഥിതികൾക്കുള്ള ആവശ്യം വർദ്ധിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുകയാണ്.  വർക്ക്ഫ്ലോകളിലേക്കും പ്രവർത്തനങ്ങളിലേക്കും സുഗമമായ സംയോജനം ഉറപ്പാക്കാൻ ഫലപ്രദമായ എ ഐ നടപ്പിലാക്കുന്നതിന് പലപ്പോഴും വ്യക്തിഗത ഇടപെടലുകൾ ആവശ്യമാണ്.

3. കമ്പനി സംസ്ക്കാരവും യോജിപ്പും

ഓഫീസിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നത് ശക്തമായ ടീം ഡൈനാമിക്സ് കെട്ടിപ്പടുക്കാനും സംഘടനാ സംസ്കാരത്തെ ശക്തിപ്പെടുത്താനും സഹായിക്കുന്നു. പതിവ് ഓഫീസ് ഹാജർ കമ്പനിയുടെ മൂല്യങ്ങളുമായി യോജിപ്പുള്ള ഒരു ബോധം വളർത്തുന്നു.

5. പ്രവർത്തന നിരീക്ഷണം

ഓഫീസിലെ ജോലി ഉൽപ്പാദനക്ഷമതയും ഉത്തരവാദിത്തവും മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നുവെന്ന് തൊഴിലുടമകൾ പറയുന്നു.  മികച്ച പെർഫോർമൻസ് ട്രാക്കിംഗ്, ഉടനടിയുള്ള ഫീഡ്‌ബാക്ക്, സുഗമമായ പ്രോജക്റ്റ് നിർവ്വഹണം എന്നിവയ്ക്ക് ശാരീരിക സാന്നിധ്യം ആവശ്യമാണ്.

പാരമ്പര്യത്തിലേക്കുള്ള ഒരു മാറ്റം

പരമ്പരാഗത ഓഫീസ് പരിതസ്ഥിതികൾക്ക് ഊന്നൽ നൽകിക്കൊണ്ട് ഇന്ത്യൻ കമ്പനികൾ പോസ്റ്റ്-പാൻഡെമിക് ജോലിസ്ഥലത്തെ പുനർനിർവചിക്കുന്നു.  ഈ പ്രവണത ജീവനക്കാരുടെ പ്രതീക്ഷകൾ, സാങ്കേതിക പുരോഗതി, സാംസ്കാരിക മുൻഗണനകൾ എന്നിവയുടെ സവിശേഷമായ മിശ്രിതത്തെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു.  ബിസിനസ്സുകൾ എ ഐ സുസ്ഥിരത എന്നിവയിൽ കൂടുതൽ നിക്ഷേപം നടത്തുന്നതിനാൽ, ഏകീകൃതവും കേന്ദ്രീകൃതവുമായ വർക്ക്‌സ്‌പെയ്‌സുകളുടെ ആവശ്യകത വർദ്ധിക്കുകയും, ഇൻ-ഓഫീസ് ജോലികളിലേക്കുള്ള ആഗോള മാറ്റത്തിൽ ഇന്ത്യയെ ഒരു നേതാവായി സ്ഥാപിക്കുകയും ചെയ്യും.

Leave a Reply